Il progetto Human Resources Campus Granda 2011 sta ricevendo un riscontro decisamente positivo sia...
Dopo il successo dell’edizione del 2010, riparte nuovamente il pogetto Human Resources Campus Granda
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L'incontro tra domanda e offerta di lavoro non sempre sortisce gli effetti desiderati a causa di diversi fattori che possono dipendere dal candidato (efficacia della domanda) oppure dall'azienda (chiarezza dell'offerta).
Migliorare e rendere più efficace l'incontro tra le potenzialità e le motivazioni del candidato e le esigenze dell'azienda rappresenta una sfida dal cui successo dipenderà anche lo sviluppo economico dell'impresa e la stabilità delle risorse umane impegnate.
La finalità del progetto Human Resources Campus Granda 2011, a partire dal successo dell’edizione del 2010, è quella di proseguire nella creazione di un movimento innovativo di incontro tra risorse di talento e i piani di crescita e di sviluppo delle aziende del territorio.
In tale contesto Human Resources Campus Granda 2011 si propone di:
Il progetto prevede l'individuazione di una trentina di giovani risorse di talento neolaureate e neodiplomate che saranno coinvolte in un programma di formazione e di confronto con le aziende partecipanti al Campus.
Il progetto prevede la valorizzazione delle competenze e delle esperienze di risorse di talento già inserite nel mondo del lavoro con alta propensione al cambiamento e all’innovazione.
Attraverso un percorso di valutazione individuale, le competenze saranno sintetizzate in un profilo, messo a disposizione delle aziende partecipanti. Non è richiesta una partecipazione attiva alle giornate del Campus.
